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德国家族企业系列文章之一
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  • 2019-07-24
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当谈到“德国经济”时,我们应该始终牢记家族企业——因为它们占德国所有公司的91%。家族企业不但包括中小型企业(SME),甚至还有近200家收入达数十亿欧元的大型企业。家族企业混合了不同经济体量,区域性和国际化的战略类型,体现了德国独特的经济结构。而多元化的家族企业领袖们也成为德国经济实力的因素之一。

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但究竟什么类型的企业才算是家族企业?对德国社会而言,所谓的家族企业须满足如下条件:

  1. 大多数决策权力属于创立公司的个人,获得公司股本的个人,或其配偶,父母,子女或子女的直接继承人;

  2. 该个人可以直接或间接行使大部分决策权;

  3. 至少有一名家庭成员代表或家族亲属正式参与公司的管理或控制。

(定义:参照家族企业基金会)

在德国,所有拥有250-499名员工的中型企业中有34%,以及拥有500多名员工的大型企业中有29%属于家族企业。其中众多企业在其专业技术领域是国际市场的领导者,例如在机械工程和汽车行业。

虽然一般认为家族企业往往与私人所有制有关,但其实这之间并没有必然关联。许多家族企业都是股票市场上的成功企业。如果创立公司或获得其股本的个人或其家族因持有公司股份而拥有25%的决策权,股票上市公司则被视为家族企业。在德国最知名的DAX 30上市公司中,就有三所家族企业:Beiersdorf AG,Henkel AG&Co. KGaA和Merck KGaA。

如果您有兴趣了解家族企业在股票市场上的表现,请查看DAXplus®家族指数。它包括在法兰克福证券交易所的Prime标准中列出的德国和国际公司,其中创始家族拥有至少25%的投票权或者在管理委员会或监事会中拥有至少5%的投票权。

与过去三年业绩平均增长17.8%的DAX公司相比,DAXplus家族指数里的企业的业绩平均增长21.6%,且波动性更低。


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在我们有关家族企业管理的系列文章中,我们将向您详细介绍德国家族企业的成功经验和原因,其所面临的战略和运营挑战,以及中国家族企业如何从德国经验中学习借鉴。




企业家精英(国际)俱乐部德国分会成立于2019年,目前位于德国首都柏林。慕尼黑办事处也将于年内开始运营。德国分会的主要职责是为俱乐部成员和企业提供欧盟特别是德语区的全方位商业服务,包括投资、战略咨询、人力资源开发、法律和金融服务、培训及其他领域。在俱乐部的公共微信平台上,我们将定期发布有关德国技术、经济、政治和企业管理的信息,以帮助会员更深入地了解德国。


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